Вакансия компании: Стройальянс Обязанности: Анализ кадровых потребностей. Разработка и публикация вакансий. Поиск и привлечение кандидатов. Отбор резюме и предварительный отбор. Организация собеседований. Оценка кандидатов. Переговоры и предложение работы. Оформление документов для найма. Адаптация новых сотрудников. Отслеживание и анализ эффективности подбора. Обучение персонала Отслеживание ситуации на рынке труда, информирование руководства об уровне средней зарплаты в регионе и стране. Быстрый поиск специалистов на рынке труда и среди сотрудников компании. Создание систем нематериальной мотивации. Обучение сотрудников на тренингах, семинарах, курсах. Консультирование по вопросам управления человеческими ресурсами. Организация собеседований и проведение тестирования для выявления навыков и качеств персонала. Подготовка мероприятий по введению новых сотрудников в коллектив. Координация работы по обучению кадров. Кадровые перестановки, направленные на решение стратегических вопросов. Планирование и решение трудовых вопросов, составление и подписание трудовых договоров, ведение личных дел. Формирование кадрового резерва. Требования: Понимать, как работает бизнес. Подбирать, мотивировать и удерживать персонал. Восстанавливаться и отслеживать выгорание. Знать Трудовой кодекс. Понимать специфику каждой вакансии. Сопровождать сотрудников на всей карьерной траектории. Условия: График 5/2 Зарплата оклад + KPI |