- Система оплаты: повременно – премиальная. - Разовые доплаты. - Оформление по ТК РФ, Соц.пакет. - Мед.комиссия за счет работодателя. - Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (12 и 27 числа). - Индексация 2 раза в год (апрель, октябрь). - Выплата мат.помощи при: заключении брака, рождении детей, юбилейных датах, утрате родных. - Компенсация проезда иногородним. - Возможность обучения за счет компании. - Возможность карьерного роста. |